Zodra er bij een werknemer wegens arbeidsongeschiktheid geen zicht (meer) is op structurele werkhervatting binnen de eigen organisatie dient er een 2e spoor traject in werking te worden gezet. Binnen 6 weken na de 52everzuimweek moet dit traject worden gestart.
Doel: Zoeken naar werkzaamheden buiten de eigen organisatie en werkhervattingskansen vergroten.
Hierbij maak ik gebruik van mijn 30 jaar ervaring in de Sociale Verzekeringen en UWV.
Vanuit de organisatie De Arbeid Makelaar B.V. verzorg ik re-integratie spoor 2 trajecten in de regio Brabant. Ik zal mijn UWV expertise inzetten om 100% zorg te dragen voor schadelastreductie in de trajecten.
Met de nieuwste innovatieve digitale ondersteuning zal ik de werknemer/kandidaat helpen aan een nieuw toekomstperspectief op de arbeidsmarkt.
Meer weten over de mogelijkheden van een spoor 2 traject. Hiermee verwijs ik je naar www.arbeidsmarktmakelaar.nl